Unsere Motivation für unterstützende Coachings als Vorbereitung für Führungskräfte Assessment Center, ist Fairness und Professionalität – für beide Seiten.
Überprüfen und entwickeln Sie bedarfsorientiert die relevanten Kriterien, wie Wirkungsmittel, Authentizität, Rollenverständnis oder emotionale Stabilität, um den nächsten Karriereschritt zu meistern.
Lesen Sie hier, warum unser Coaching Sie für ein Assessment Center unterstützen kann …
Dieser Artikel basiert auf einer Auswertung aus über 5.000 Coachings in Unternehmen. Unsere deutlichste Erkenntnis aus letzten 20 Jahren im Business Coaching ist: „Leistung und Mentale Gesundheit sind im engen Zusammenhang“.
Nach offiziellen Zahlen, entstehen der Deutschen Wirtschaft durch mentalbedingte Ausfallzeiten bis zu 40 Milliarden Euro pro Jahr. Wir sprechen aber nicht nur über Schicksale Einzelner. Die Leistung gesamter Teams wird durch einen Betroffenen beeinträchtigt.
Wirksames Sales Coaching ist eine Kombination aus der Entwicklung von Persönlichkeit und Rollenverständnis, von Setzen richtiger Prioritäten, von branchenspezifischen Fachkenntnissen und besonders von relevanten soziokommunikativen Kompetenzen.
Durch unser Sales Coaching werden diese Kompetenzbereiche in der resultierenden Handlungskompetenz eines Mitarbeiters im Vertrieb individuell auf Personen und Situationen beim Kunden adaptiert.