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Hogan Assessment Systems ist heute weltweit marktführend für persönlichkeitsbasierende Tests.
Die drei Haupt-Testverfahren sind:
- Das HPI, beschreibt die Stärken und Potenziale, die
der Funktion und dem Unternehmen dienlich sind
- Das HDS, beschreibt mögliches kritisches Verhalten
in Stresssituationen
- Das MVPI, beschreibt was Menschen antreibt und wie
es in die Unternehmenskultur passt
Zusätzlich gibt es neue Kurzberichte, die beispielsweise funktionsbezogene Bewertungen für Personal-auswahlprozesse geben, oder komprimierte Berichte für Vorgesetzte, Personalleiter oder Coaches.
CO-MATRIX arbeitet eng zusammen mit dem Fachmann und Hogan-Vertriebspartner für Deutschland, Österreich und der Schweiz, Dr. Rainer M. Neubauer - Metaberatung GmbH - Düsseldorf.
Bernhard Bartsch ist zertifiziert, um kompetentes Feedback aus den Hogan-Testverfahren zu geben. |
